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    天水四零七醫院醫學科研和論文
    時間:2014-03-11 15:26:29 來源:
     
        為弘揚“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創新”的社會風尚,發揚勇于開拓、創新發展的醫院精神,調動廣大醫務人員工作的積極性、創造性,激發員工的學習主動性,鼓勵科學探索,激勵科研創新,表彰獎勵在醫學科研和學術論文撰寫方面表現突出的醫務人員,根據《天水四零七醫院表彰獎勵辦法(試行)》(院綜合字[2010]18號)特制訂本辦法。
    一、醫學科研和論文撰寫的重要性
        醫學科研能力和論文撰寫水平是醫院實力的標志,是醫院可持續發展的動力,也是貫徹“科技興院”戰略的重要組成部分。尤其在我院經歷快速發展、規模迅速擴大、基礎設施大大改善的背景下,要進一步實現跨越式發展,躋身于大型綜合性現代化醫院的行列,創建知名品牌醫院,必須培養出大批勤于思考、善于總結、勇于創新的現代化人才隊伍。因此,提高醫學科研能力和學術論文撰寫水平意義重大。
    二、表彰獎勵的目的及意義
        展示我院在醫學領域中取得的優秀成果,調動廣大醫務人員的積極性和創造性,活躍學術思想,營造學術氛圍,創造促進員工發揮作用和脫穎而出的良好環境。
    三、獎項設置和評獎條件
    (一)獎項設置:科研成果獎和優秀論文獎分別設一、二、三等獎,名額不限。
    (二)評獎條件:
    1、科研成果獎:
    一等獎:通過省級鑒定或獲市級二等獎以上者;
    二等獎:獲市級三等獎或鑒定為國內先進水平者;
    三等獎:鑒定為省內領先水平或省內先進水平者。
    2、優秀論文獎(特等獎2012年開始評選):
    特等獎:年度內在國家級刊物上發表三篇以上論文者;
    一等獎:國家級刊物上發表的論文;
    二等獎:省部級刊物上發表的論文;
    三等獎:公開發行的地、市級刊物或論文集等發表的論文。
    四、表彰獎勵的組織實施
    為使表彰獎勵工作順利進行,特成立表彰獎勵領導小組。
    組  長:孫  榕
    副組長:楊全新
    組  員:蔣志明  王  鵬  楊懷恩  宋慧芳
    表彰獎勵領導小組下設辦公室,辦公室設在醫學教育部,楊全新兼辦公室主任。辦公室負責具體工作,進行資料匯總和數據統計,提供表彰獎勵的相關資料和相關數據,經表彰獎勵領導小組審定后予以公布,進行表彰獎勵。
    五、表彰獎勵的相關事項
    1、按年度進行評選獎勵活動;
    2、論文只評第一作者,且必須以天水四零七醫院的名義發表,刊物分級按甘肅省衛生廳公布的分級目錄確認。
    3、科研成果必須以天水四○七醫院的名義,通過省級鑒定者評選前四位參與者,通過市級鑒定者評選前兩名參與者。
    4、每年的獎金、獎品按《天水四零七醫院表彰獎勵辦法(試行)》(院綜合字[2010]18號)執行。
    5、本辦法解釋權歸表彰獎勵領導小組辦公室。
     
     

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